Vos droits
Carrières et rémunérations
Grilles 2025, prime de feu, indemnité de responsabilité, voies d'avancement : tout ce qu'il faut savoir pour vérifier sa situation et préparer la suite.
Sapeurs et caporaux
Catégorie C — équipiers et chefs d'équipe
Sapeur · Caporal · Caporal-chef
Traitement brut de 1 801,74 € à 2 353,09 €, hors primes.
Grilles, primes et avancement →
Sous-officiers
Catégorie B — sergents et adjudants
Sergent · Adjudant
Traitement brut de 1 821,43 € à 2 500,77 €, hors primes.
Grilles, primes et avancement →
Lieutenants
Catégorie B — officiers de 2e classe, 1re classe et hors classe
Lieutenant de 2e classe · Lieutenant de 1re classe · Lieutenant hors classe
Traitement brut de 1 836,20 € à 2 914,29 €, hors primes.
Grilles, primes et avancement →Nouveau au 1er janvier 2027
Absences pour motif familial (ASA)
Mariage, naissance, enfant malade, deuil : les jours auxquels vous avez droit, pour tous les agents.
Réservé aux adhérents
Calculez votre rémunération
Traitement, majoration outre-mer, prime de feu, indemnité de responsabilité : estimez votre salaire grade par grade, et faites vérifier votre échelon et vos primes par le syndicat dans votre espace « Ma carrière ».
En Martinique
Le traitement indiciaire est majoré de 40 %. La prime de feu (25 %) et l'indemnité de responsabilité se calculent sur le traitement indiciaire, hors majoration.
Faites vérifier votre carrière
Adhérent ? Remplissez le questionnaire carrière dans votre espace : nous vérifions votre échelon, vos primes et vos droits à l'avancement, pour vous défendre au moment des lignes directrices de gestion.
Mon espace carrièreLes personnels administratifs et techniques (PATS) relèvent des cadres d'emplois de la filière territoriale : interrogez un délégué pour votre grille.
Vous avez une question ? Une difficulté ?
Ne restez pas seul.
Carrière, planning, conditions de travail, convocation ou situation individuelle : nos représentants sont là pour vous écouter et vous accompagner.
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