Catégorie B — sergents et adjudants
Sous-officiers
Grilles 2025, prime de feu, indemnité de responsabilité et voies d'avancement, grade par grade.
Catégorie B
Sergent
9 échelons · de 1 821,43 € à 2 367,86 € brut
| Échelon | IB | IM | Durée | Traitement brut | Prime de feu |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 376 | 370 | 2 ans | 1 821,43 € | 455,36 € |
| 2 | 388 | 373 | 2 ans | 1 836,20 € | 459,05 € |
| 3 | 415 | 377 | 2 ans | 1 855,89 € | 463,97 € |
| 4 | 437 | 390 | 2 ans | 1 919,88 € | 479,97 € |
| 5 | 449 | 399 | 3 ans | 1 964,19 € | 491,05 € |
| 6 | 465 | 412 | 3 ans | 2 028,19 € | 507,05 € |
| 7 | 499 | 435 | 4 ans | 2 141,41 € | 535,35 € |
| 8 | 526 | 456 | 4 ans | 2 244,79 € | 561,20 € |
| 9 | 562 | 481 | — | 2 367,86 € | 591,96 € |
Indemnité de responsabilité
En % du traitement brut, selon la fonction exercée.
- Sans fonction particulière8,5 %
- Chef opérateur de salle opérationnelle10 %
- Chef d'agrès d'un engin comportant une équipe13 %
- Sous-officier expert14,5 %
- Adjoint au chef de salle opérationnelle14,5 %
Stage d'un an (formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès d'un engin comportant une équipe), prolongeable d'un an au plus.
Je suis sergent, je peux devenir…
Adjudant
- Au choix1 an dans le 4e échelon au 1er janvier, 4 ans de sergent et FAE de chef d'agrès d'un engin.
- AppellationAppellation de sergent-chef après 3 ans de services effectifs dans le grade.
Lieutenant de 2e classe
- Concours interne4 ans de services publics au 1er janvier et qualification de chef d'agrès tout engin (ou équivalente).
Lieutenant de 1re classe
- Concours interne4 ans de services publics au 1er janvier et qualification d'équipier.
Catégorie B
Adjudant
10 échelons · de 1 836,20 € à 2 500,77 € brut
| Échelon | IB | IM | Durée | Traitement brut | Prime de feu |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 390 | 373 | 1 an | 1 836,20 € | 459,05 € |
| 2 | 400 | 376 | 1 an | 1 850,97 € | 462,74 € |
| 3 | 420 | 378 | 2 ans | 1 860,81 € | 465,20 € |
| 4 | 446 | 397 | 2 ans | 1 954,34 € | 488,59 € |
| 5 | 468 | 414 | 2 ans | 2 038,03 € | 509,51 € |
| 6 | 492 | 430 | 2 ans | 2 116,80 € | 529,20 € |
| 7 | 505 | 440 | 3 ans | 2 166,02 € | 541,51 € |
| 8 | 526 | 456 | 3 ans | 2 244,79 € | 561,20 € |
| 9 | 563 | 482 | 4 ans | 2 372,78 € | 593,19 € |
| 10 | 597 | 508 | — | 2 500,77 € | 625,19 € |
Indemnité de responsabilité
En % du traitement brut, selon la fonction exercée.
- Sans fonction particulière12 %
- Chef d'agrès tout engin13 %
- Sous-officier expert14,5 %
- Adjoint au chef de salle opérationnelle14,5 %
- Sous-officier de garde16 %
NBI : chef d'agrès tout engin ou sous-officier de garde ; sous-officier expert ou adjoint au chef de salle encadrant au moins 5 agents avec 4 ans de services dans le cadre d'emplois.
Dès leur nomination, les adjudants reçoivent la FAE de chef d'agrès tout engin et n'exercent ces fonctions qu'après l'avoir validée.
Je suis adjudant, je peux devenir…
Lieutenant de 2e classe
- Concours interne4 ans de services publics au 1er janvier et qualification de chef d'agrès tout engin (70 %).
- Au choix6 ans d'adjudant au 1er janvier (30 % au plus).
- AppellationAppellation d'adjudant-chef après 3 ans de services effectifs dans le grade.
Réservé aux adhérents
Calculez votre rémunération
Traitement, majoration outre-mer, prime de feu, indemnité de responsabilité : estimez votre salaire grade par grade, et faites vérifier votre échelon et vos primes par le syndicat dans votre espace « Ma carrière ».
FO-SIS revendique
- Chaque année, un concours interne de lieutenant de 2e classe avec beaucoup plus de postes ouverts.
- La suppression des quotas internes de sous-officiers qui limitent les nominations.
- La reconnaissance de notre profession comme métier à risque, avec une indemnité de feu portée à 28 % au minimum.
- La dénonciation des gardes postées de SPV tenues à la place de postes de SPP.
- À formation égale, la priorité aux SPP pour les postes opérationnels à responsabilité.
- Le maintien des effectifs de garde et des potentiels opérationnels journaliers.
- L'intégration de toutes les primes dans le calcul des droits à pension.
- Une réelle évolution de carrière pour les personnels reclassés après une inaptitude.
- La revalorisation du point d'indice pour compenser la perte de pouvoir d'achat.
Textes de référence
- · Décret n° 2012-521 (statut particulier des sous-officiers de SPP)
- · Décret n° 2012-524 (indices des sergents et adjudants)
- · Décret n° 2006-779 (NBI dans la FPT)
- · Décret n° 2020-1474 et arrêté du 30 novembre 2020 (concours et examens)
- · CGCT, art. R1424-23-1 (nombre d'officiers et de sous-officiers)
Source : livrets de l'Union nationale FO des services d'incendie et de secours (FO-SIS), édition 2025 — fosis.org. Photos : livrets FO-SIS.
Vous avez une question ? Une difficulté ?
Ne restez pas seul.
Carrière, planning, conditions de travail, convocation ou situation individuelle : nos représentants sont là pour vous écouter et vous accompagner.
Contacter un délégué