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FO SIS 972

Vos droits · tous les agents

Absences pour motif familial

Un décret unique fixe, pour tous les agents publics et à partir du 1er janvier 2027, les autorisations spéciales d'absence (ASA) familiales et parentales. Elles ne réduisent pas vos congés annuels.

ASA de droit

Accordées dans les conditions du décret, sur justificatif. L'employeur ne peut ni en donner moins, ni en donner plus.

ASA sous réserve des nécessités de service

Accordées sur demande et justificatif. Un refus doit être motivé par écrit.

Les ASA de droit

5 jours

Mariage ou PACS

Pour votre propre mariage ou PACS.

durée des examens

Grossesse

Examens médicaux prénataux et postnataux obligatoires. Votre conjoint(e) : 3 examens au maximum.

chaque acte

PMA

Actes médicaux de chaque protocole. Votre conjoint(e) : 3 actes au maximum.

5 absences

Adoption

Pour les entretiens obligatoires de la procédure d'agrément.

5 jours

Handicap, cancer ou maladie chronique d'un enfant

À l'annonce du diagnostic.

12 à 14 jours

Décès d'un enfant

14 jours si l'enfant avait moins de 25 ans ou était lui-même parent (ou pour une personne de moins de 25 ans à votre charge). Plus 8 jours fractionnables dans l'année.

5 jours

Décès du conjoint, partenaire ou concubin

3 jours

Décès d'un autre proche

Parent, frère, sœur, conjoint du père ou de la mère.

Spécial outre-mer : + 48 heures

Une majoration de 48 heures peut être accordée pour un mariage ou des obsèques impliquant un déplacement entre les Outre-mer et l'Hexagone, à l'étranger, ou entre deux départements d'Outre-mer.

Sous réserve des nécessités de service

1 heure par jour

Grossesse à partir du 3e mois

Du 1er jour du 3e mois jusqu'au congé de maternité, sans avis préalable du médecin du travail.

6 jours par an

Garde d'un enfant de moins de 16 ans

12 jours si vous élevez seul(e) votre enfant ; pas de limite d'âge en cas de handicap. Proratisé selon votre temps de travail. Dans un couple d'agents publics, chaque parent a ses propres jours.

Les aménagements horaires

Avec l'accord de l'employeur, vous pouvez arriver plus tard ou partir plus tôt, puis récupérer les heures :

Source : DGAFP, « Autorisations spéciales d'absence — le point sur vos droits », juillet 2026. Une circulaire précisera les cas particuliers avant l'entrée en vigueur. fonction-publique.gouv.fr

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